OKU Timur, IN – Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Martapura menggelar kegiatan Pembaretan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) pada Rabu malam, 29 Juli 2026.
Kegiatan yang berlangsung di lingkungan Lapas Kelas IIB Martapura ini dipimpin langsung oleh Kepala Lapas, Abas Ruchandar, A.Md.IP., S.Sos., M.A.P., serta dihadiri oleh seluruh jajaran pejabat struktural dan staf.
Pembaretan merupakan tahapan penting dalam pembinaan karakter bagi CPNS sebelum mereka resmi menjalankan tugas sebagai Aparatur Sipil Negara di lingkungan pemasyarakatan, dengan tujuan menanamkan nilai-nilai kedisiplinan, loyalitas, tanggung jawab, dan jiwa korsa sejak awal masa pengabdian.
Kegiatan yang dilaksanakan pada malam hari ini sengaja dirancang dengan rangkaian pembinaan intensif yang menekankan pada kerja sama tim, kepemimpinan, komunikasi efektif, serta penyelesaian tantangan secara kolektif.
Seluruh peserta CPNS mengikuti berbagai simulasi dan materi yang telah disusun secara sistematis oleh tim pembina Lapas.
Setiap sesi dirancang untuk mendorong para peserta agar saling mendukung, menghargai sesama rekan, dan membangun solidaritas yang kokoh sebagai bekal dalam menghadapi dinamika tugas di bidang pemasyarakatan yang penuh tantangan.
Kepala Lapas Kelas IIB Martapura, Abas Ruchandar, dalam arahannya menegaskan bahwa pembaretan bukanlah sekadar kegiatan seremonial atau formalitas belaka.
Menurutnya, pembaretan merupakan media pembelajaran yang efektif untuk membentuk mental dan karakter ASN yang tangguh, berintegritas, serta mampu bekerja sama secara harmonis dalam menghadapi berbagai tantangan pelaksanaan tugas.
“Kegiatan ini bertujuan membentuk pribadi ASN yang memiliki rasa tenggang rasa, menjunjung tinggi nilai kekeluargaan, membangun kekompakan dalam bekerja, menumbuhkan rasa tanggung jawab, serta meningkatkan kemampuan menyelesaikan berbagai permasalahan secara cepat, tepat, dan profesional,” tegas Abas Ruchandar di hadapan para peserta.
Sepanjang malam, para peserta CPNS menjalani serangkaian kegiatan pembinaan yang menguji ketahanan fisik dan mental, kemampuan berpikir kritis, serta kecakapan dalam mengambil keputusan di bawah tekanan.
Setiap materi dan simulasi yang diberikan mengarah pada penguatan nilai-nilai kebersamaan, di mana peserta didorong untuk mengesampingkan ego pribadi dan mengutamakan kepentingan tim.
Simulasi pemecahan masalah (problem solving) menjadi salah satu sesi unggulan yang mengharuskan peserta bekerja sama mencari solusi atas skenario-skenario nyata yang mungkin mereka hadapi kelak di lingkungan pemasyarakatan.
Keterlibatan seluruh pejabat struktural dan staf Lapas Kelas IIB Martapura dalam pendampingan kegiatan ini menunjukkan komitmen organisasi yang tinggi dalam membina dan mendampingi generasi baru aparatur pemasyarakatan.
Para pejabat dan staf tidak hanya berperan sebagai pengawas, tetapi juga sebagai mentor yang memberikan bimbingan langsung, berbagi pengalaman, serta menanamkan budaya kerja profesional yang telah terbangun di Lapas Kelas IIB Martapura.
Hal ini menjadi bagian dari upaya regenerasi nilai-nilai organisasi agar tetap terjaga dan diwariskan kepada para ASN muda.
Melalui pendekatan yang mengedepankan semangat kebersamaan, disiplin, dan profesionalisme, seluruh rangkaian pembaretan berjalan dengan khidmat dan penuh antusiasme dari para peserta.
Para CPNS terlihat aktif berpartisipasi dalam setiap sesi, menunjukkan semangat belajar yang tinggi dan kesiapan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja baru.
Suasana kekeluargaan dan solidaritas begitu terasa sepanjang kegiatan, mencerminkan keberhasilan panitia dalam menciptakan iklim pembinaan yang kondusif bagi pembentukan karakter ASN yang unggul.
Kegiatan pembaretan ini diharapkan mampu mencetak CPNS Lapas Kelas IIB Martapura yang memiliki karakter kuat, disiplin tinggi, mampu bekerja secara kolaboratif, serta senantiasa mengedepankan nilai-nilai integritas, akuntabilitas, dan profesionalisme dalam setiap pelaksanaan tugas.
Nilai-nilai tersebut menjadi bekal penting dalam mewujudkan pelayanan pemasyarakatan yang semakin berkualitas, responsif terhadap kebutuhan masyarakat, serta mendukung terwujudnya Pemasyarakatan yang PASTI Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan, dan Inovatif yang berdampak nyata bagi pembinaan warga binaan dan masyarakat luas.
Dengan terselenggaranya pembaretan ini secara sukses, Lapas Kelas IIB Martapura optimistis bahwa para CPNS akan siap mengemban amanah sebagai petugas pemasyarakatan yang berintegritas dan profesional.
Mereka diharapkan tidak hanya menjadi aparatur yang kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki jiwa pengabdian yang tulus, kepekaan sosial, serta komitmen kuat terhadap nilai-nilai kemanusiaan dalam menjalankan sistem pemasyarakatan di Indonesia.
Ke depannya, pembinaan berkelanjutan akan terus diberikan guna memastikan setiap ASN di lingkungan Lapas Kelas IIB Martapura mampu memberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan institusi dan pelayanan publik yang prima.
